videocelebs.net

Обратите внимание




Аутстаффинг персонала: договор, преимущества аутстаффинга

Иногда работодатели сталкиваются с необходимость вывести сотрудника за штат компании. Чем это удобно?

Аутстаффинг характеризуется тем что сотрудник заказчика входит в штат компании-подрядчика на некоторое время. По сути дела это происходит только на бумаге, на самом деле человек продолжает работать на своём рабочем месте и выполнять свою работу, но заработную плату он получает уже у компании-подрядчика. Компания, предоставляющая услуги аутстаффинга несет полную ответственность за качество услуг, которые выполняет их персонал. Если же заказчика это не устраивает, то сотрудник может быть бесплатно заменён на другого человека той же квалификации. Аутстаффинг начал развиваться с начала семидесятых годов прошлого века в Европе и США, у нас он начал использоваться в связи с финансовым кризисом начиная примерное с 2000х. Часто люди не видят разницы в аутсорсинге и аутстаффинге.

Аутсорсинг - передача функций другой компании, аутстаффинг предполагает передачу не функций, но конкретных сотрудников. Происходит оформление в штат компании-заказчика, но рабочее место за сотрудником сохраняется. Аутстаффинг используется для делегирования ответственности. Необходимо иметь высокую квалификацию, да и процесс работы весьма сложен и связан с постоянными рисками. В случае обнаружения нарушений нлаоговыми органами, компания-заказчик не будет платить штраф, а конкретный сотрудник аутстаффер - будет. Некоторые компании делают ещё радикальнее - переводят на аутстаффинг полностью весь штат сотрудников, оставляя  официально работающими только генерального директора и главного бухгалтера в фирме-заказчике. Это снижает нагрузки на бухгалтерию, позволяет избежать ненужной бумажной волокиты.

Аутстаффинг полезен для компаний, работающих по УСН.

При работе по упрощенной налоговой системе количество сотрудников не должен превышать ста человек (в случае сферы обслуживания - тридцати), чтобы сохранить возможность работать по упрощенной системе налогообложения многие фирмы предпочитают пользоваться аутстаффингом. Многие компании "хитрят" - с уменьшением формального числа сотрудников в компании увеличивается средняя заработная плата на сотрудника, увеличивается объём продаж. Это полезно если вы хотите произвести впечатление на инвестора.


На заметку:

Автомобиль KIA Cerato представленный здесь http://irr.ru/cars/passenger/kia/cerato/ - это быстрый и стремительный представитель модельного ряда KIA 2011 года. Гармонично сочетая быструю езду, надёжность, высокие технологии и комфорт, Cerato обладает напористым характером, пресущим стильному городскому седану. Салон данной модели просторен и уютен, в отделке применяются первоклассные материалы. Коробка передач и приборная панель расположены удобно и эргономично. Объём багажника Cerato - 415 литров, что делает его одним из наиболее вместительных багажников в классе городских седанов. Автомобиль представлен в двух вариантах двигателя: это 126-сильный 1.6 литров на механике и 150-сильный 2-х литровый бензиновый двигатель с коробкой автоматом. Для удобства автомобиль  может быть оснащён подогрево сидений и боковых зеркал, а также рядом иных опций.